Регистрация
 
 

Расширенный поиск
 
Новые резюме
Инженер-программист/помощ...
График: не имеет значения
Стаж: Нет
Инженер...
График: Полный рабочий день
Стаж: Нет
инженер...
График: Полный рабочий день
Стаж: Нет

Добро пожаловать!

Основная цель работы центра – это содействие трудоустройству молодых специалистов. Для достижения поставленной цели центр реализует различные направления деятельности.

Направления деятельности центра содействия трудоустройству выпускников:

• Содействие временной и постоянной занятости выпускников вуза;
• Взаимодействие с организациями и компаниями по вопросам трудоустройства: проведение презентаций, создание долговременных программ сотрудничества;
• Отслеживание и анализ динамики спроса и предложения на рынке труда;
• Анализ требований работодателей к выпускникам с высшим профессиональным образованием;
• Прогнозирование трудоустройства выпускников текущего учебного года;
• Анализ конкурентоспособности выпускников университета и структура их фактического трудоустройства;
• Сбор статистики трудоустройства выпускников университета;
• Обзор законодательных актов, касающихся трудоустройства молодых специалистов;
• Информационно – рекламная деятельность;
• Взаимодействие с территориальными органами власти, со студенческими и молодежными организациями.

В настоящее время для развития системы мониторинга отзывов от организаций-работодателей об образовательном уровне и компетенциях выпускников, а также для автоматизации бизнес-процесса поиска потенциальных работодателей студентами университета, в МТУСИ создана система для обработки запросов от пользователей, базирующаяся на WEB-интерфейсе (клиент – серверная модель). Благодаря высокой интеграции с существующими информационными системами (в случае МТУСИ – система Контингент), существует возможность предоставления дополнительной информации работодателю, который сегодня особенно заинтересован в дополнительном ранжировании кандидатов.

То есть важнейшей функцией системы является постепенная актуализация резюме, которая происходит как силами самого соискателя, так и автоматически, благодаря уникальному трехстороннему интерфейсу системы (соискатель – работодатель – центр содействия трудоустройству). Автоматическая актуализация происходит благодаря необходимости у работодателя после просмотра контактных данных (происходит посредствам моментального запроса у системы) обязательно отметить статус взаимоотношений с соискателем (принят на работу, не прошел собеседование, не подошел по другим критериям, не высказал заинтересованности в данной вакансии), а также возможностью размещения отзывов и рекомендаций (процесс сбора рекомендаций начинается с прохождения практики студентом), которые могут быть в будущем использованы соискателем для обнаружения слабых мест в наличии опыта и образования для работы по выбранной им специальности.


Свежие вакансии
“SmartPro” – инженерные системы
Акадо Телеком
зарплата от 45000
13.09.2017 18:43
“SmartPro” – инженерные системы